安全衛生管理單位與人員是維護工作安全的主要幫手，但是每家公司所需的管理人員皆有不同，就讓我們跟隨環安衛專家小工安一起來看看，到底什麼樣的規模與事業類別需要多少管理人員吧！
而根據職業安全衛生教育訓練規則第十七條，雇主應該要讓擔任「職業安全衛生業務主管」、「職業安全衛生管理人員」、「職業安全衛生委員會成員」等的勞工，依照他的工作性質，接受安全衛生在職教育訓練。
再根據上述第十七條的第二項，雇主也應該要讓「無一定雇主之勞工」、「其他受工作場所負責人指揮」或「監督從事勞動」的人員，接受第十七條中的第十二款（營造作業、車輛系營建機械作業、高空工作車作業、缺氧作業、局 限空間作業及製造、處置或使用危害性化學品之人員）及第十三款（前述各款以外之一般勞工）規定人員的一般安全衛生在職教育訓練。
此外，根據職業安全衛生教育訓練規則，不同勞工每年所需的在職教育訓練時數各有不同，勞工所需要的證照與能夠抵充的時數也十分零碎、繁瑣，在資訊上容易造成缺漏或過期，此時證照雲便是你不可或缺的好幫手！
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［資料來源］
延伸閱讀
ISO45001 職業安全衛生管理系統標準：主要變革及因應建議
