月份: 2017 年 1 月

此篇刊載在EHS Today網站專欄的文章，簡要的分析了三種能協助企業免於受罰的重要觀念。落實職安不能只靠這三點，但企業可透過這些觀念來縮短鴻溝、降低付出罰鍰的成本風險，決策高層和員工也能藉此提升團隊的守規性。