勞動部勞動力發展署於2025年1月17日在犇亞會議中心舉行了「114年度推動企業進用中高齡及高齡者諮詢輔導計畫」期初共識會議，會議旨在因應2025年我國邁入65歲以上人口超過20%的超高齡社會，協助企業穩定僱用45歲以上的壯世代勞工，緩解勞動力短缺問題。

北基宜花金馬分署（以下簡稱北分署）自106年起推動「中高齡企業輔導團」服務，迄今已為轄區內500多家企業提供免費訪視診斷與諮詢服務，協助企業穩定僱用壯世代勞工，解決人力缺口。今年，北分署擴大服務團隊，輔導顧問由30人增至40人，提供企業「經營管理」、「人力資源管理」、「勞工安全衛生」、「勞資諮詢」、「中高齡者及高齡者就業促進法」等五大面向的諮詢。

計畫承辦單位「季達職涯諮詢有限公司」總經理郭芊彤表示，透過該計畫，可以更有效協助企業認識與活用中高齡者的職涯優勢，並整合資源以提供更全面的輔導服務，對於提升企業競爭力與促進勞動市場多元性具有重要意義。

受邀擔任計畫委員的「威煦軟體開發公司」總經理吳育宏提到，受邀擔任計畫委員的「威煦軟體開發公司」總經理吳育宏提到，威煦軟體是台灣最早期投入ESG及ESH（環安衛）領域軟體開發的廠商，近幾年受惠於ESG熱潮，企業對於人才永續發展的議題願意投入更多關注與資源，這對企業、國家的整體競爭力，絕對是一大福音。

透過中高齡企業輔導團的協助，不僅能幫助企業穩定留用有經驗的壯世代勞工，還能提升整體工作效能，創造雙贏局面。本次共識會議的舉辦，標誌著北分署在推動企業進用中高齡及高齡者方面邁出重要一步，期望透過多方合作，打造世代共融的友善職場環境。

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